Viaje de participación y construcción de equipos de Dubai Comercio


Shenzhen ZD Technology Co., Ltd. Informe de la parte del viaje de la feria comercial de Dubai y el viaje de construcción de equipos



Duración: 6 días 5 noches | Mayo de 2025 | Dubai, Emiratos Árabes Unidos


1. Antecedentes

  En mayo de 2025, Shenzhen ZD Technology Co., Ltd. Organizó un viaje comercial y cultural de seis días y cinco noches a Dubai, Emiratos Árabes Unidos. Los primeros dos días se dedicaron a participar como expositor en el2025 Dubai International Technology & Innovation Expo, mientras que los siguientes cuatro días presentaron una serie de actividades de construcción de equipos, exploración cultural y actividades recreativas.

 Esta iniciativa tenía como objetivo mejorar la presencia global de ZD, profundizar la comprensión intercultural y fomentar una cohesión interna más fuerte entre los departamentos a través de experiencias de viajes compartidas y exposición internacional.

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2. Descripción general del itinerario


Día 1: Configuración de llegada y cabina

1. Llegada al aeropuerto internacional de Dubai; Check-in del hotel cerca del centro de exposiciones.

2. Instalación de la cabina y ensayo previo al evento en el lugar de la exposición.

3. Bienvenido la cena y la sesión informativa tanto en los roles de las ferias como en la agenda turística.

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Día 2: Exposición Día 1 - Apertura oficial

1. ZD mostró sus últimas innovaciones y soluciones a una audiencia global.

2. Interacciones cara a cara con socios potenciales de Oriente Medio, Europa y Asia.

3. Los empleados rotaron a través de tareas de exhibición y exploraron eventos e innovaciones paralelas.

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Día 3: Exposición Día 2 y aspectos destacados de la ciudad

1. Mañana: exposición continua y desglose posterior al espectáculo.

2. Tarde: City Tour que cubre Burj Khalifa, Dubai Mall y Dubai Fountain Show.

3. Noche: tiempo libre para explorar el centro de Dubai.

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Día 4: Desierto Safari e Inmersión Cultural

       1.morning: Dune Bashing, Camel Riding, Sandboard en el desierto de Arabia.

       2.Engente: experiencia tradicional del campamento del desierto con actuaciones culturales y cena de buffet.

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Día 5: Costa de aventura y celebración del equipo

      1. Visitas a la palma Jumeirah y Atlantis la palma.

      2. Experiencias opcionales: parasailing, jet skiing, paracaidismo interior.

      3. Cerrar la cena del equipo y la sesión de reflexión con el reconocimiento de los empleados.

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Día 6: Salida

    1.morning: tiempo libre para embalaje y visitas locales cortas.

    2. ANTERIOR: traslado grupal al aeropuerto y regresar a China.




3. Logros y aspectos destacados


Debut exitoso de la exposición internacional

   1.ZD La primera participación oficial en una exposición de tecnología en el extranjero, atrayendo docenas de clientes potenciales y consultas.

   2. Visibilidad de la marca expandida y reforzó nuestra credibilidad en el ámbito de la innovación global.

✅ Fortaleció la colaboración interna

   1. La coordinación del eficiente durante la configuración del stand y las operaciones reflejaron un fuerte trabajo en equipo interdepartamental.

   2. Desafíos y actividades grupales mejoradas camaradería y confianza entre colegas.

✅ Aumento de la participación y satisfacción de los empleados

    1.FAFF apreciaba la oportunidad de representar a la empresa en el extranjero.

    2. Las actividades de construcción de teatro proporcionaron una rara oportunidad de relajarse, unirse y sentirse valoradas.

✅ Perspectivas globales ampliadas

   1. La exposición a la infraestructura de vanguardia de Dubai y el entorno multicultural inspiraron un nuevo pensamiento.

   2. Los empleados obtuvieron una comprensión más clara de los mercados internacionales y las tendencias de innovación.




4. Conclusión

  Este viaje de Dubai sirvió como una iniciativa histórica para la tecnología ZD: fusionar con éxito la exposición comercial internacional con la participación de los empleados. La experiencia no solo amplificó nuestra huella global sino que también refuerza la unidad interna, la moral y la adaptabilidad cultural.

  Avanzando,ZD continuará invirtiendo en ambosEstrategias de globalización yBienestar de los empleados, esforzándose por construir un equipo de alto rendimiento, con visión de futuro y resistente capaz de impulsar el crecimiento sostenible en el escenario mundial.


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