Trip de participation et de consolidation d'équipe du salon de Dubaï et d'équipe

Shenzhen ZD Technology Co., Ltd.Summary Rapport de la participation de Dubai Trade Show et de la consolidation d'équipe

Durée: 6 jours 5 nuits | Mai 2025 | Dubaï, Émirats arabes unis

1. Contexte

  En mai 2025, Shenzhen ZD Technology Co., Ltd. organisé un voyage commercial et culturel de six jours et cinq nuits à Dubaï, aux Émirats arabes unis. Les deux premiers jours ont été consacrés à la participation en tant qu'exposant à la2025 Dubaï International Technology & Innovation Expo, tandis que les quatre jours suivants ont présenté une série d'activités de consolidation d'équipe, d'exploration culturelle et de loisirs.

 Cette initiative visait à améliorer la présence mondiale de ZD, à approfondir la compréhension interculturelle et à favoriser une cohésion interne plus forte entre les départements grâce à des expériences de voyage partagées et à une exposition internationale.

2. Aperçu de l'itinéraire

Jour 1: Arrivée et configuration des stands

1. Arrivée à l'aéroport international de Dubaï; Enregistrement de l'hôtel près du centre d'exposition.

2. Installation du stand et répétition préalable à l'événement sur le lieu de l'Expo.

3. Bienvenue dîner et briefing sur les rôles de salon et l'ordre du jour de la tournée.

Jour 2: Jour 1 de l'exposition - Ouverture officielle

1. ZD a présenté ses dernières innovations et solutions à un public mondial.

2. Interactions en face à face avec des partenaires potentiels du Moyen-Orient, de l'Europe et de l'Asie.

3. Les employés ont tourné à travers des tâches d'exposition et exploré des événements et des innovations parallèles.

Jour 3: Exposition Jour 2 et City Faits saillants

1. Matin: continuation de l'exposition et de répartition après le spectacle.

2. APRÈS-APRÈS: City Tour couvrant Burj Khalifa, Dubai Mall et Dubai Fountain Show.

3. Soirée: temps libre pour explorer le centre-ville de Dubaï.

Jour 4: Safari du désert et immersion culturelle

       1.Morning: dénigrement des dunes, conduite de chameau, sandboard dans le désert arabe.

       2.Les précédents: Expérience traditionnelle du camp du désert avec des performances culturelles et un dîner buffet.

Jour 5: Adventure côtière et célébration de l'équipe

      1. Visits au palmier Jumeirah et à Atlantis le palmier.

      2. Expériences optionnelles: parachute ascensionnel, jet ski, parachutisme intérieur.

      3.Coser le dîner d'équipe et la séance de réflexion avec reconnaissance des employés.

Jour 6: Départ

    1.Morning: temps libre pour l'emballage et les courtes visites locales.

    2. en aztaine: transfert de groupe à l'aéroport et retourner en Chine.

3. Réalisations et points forts

✅Début de l'exposition internationale réussie

   1. La première participation officielle de la ZD à une exposition de technologies à l'étranger, attirant des dizaines de prospects et de demandes commerciales.

   2. Visibilité de la marque exposée et a renforcé notre crédibilité dans le domaine mondial de l'innovation.

✅ Collaboration interne renforcée

   1. La coordination efficace lors de la configuration des stands et des opérations reflétait un solide travail d'équipe interpartimentaire.

   2. Les défis partagés et les activités de groupe ont amélioré la camaraderie et la confiance entre les collègues.

✅ Alimentation et satisfaction de l'engagement et de la satisfaction des employés

    1.Staff a très apprécié l'opportunité de représenter l'entreprise à l'étranger.

    2.Les activités de création d'équipement ont fourni une chance rare de se détendre, de se lier et de se sentir valorisée.

✅ Perspectives mondiales élargies

   1. Exposition à l'infrastructure de pointe de Dubaï et à l'environnement multiculturel a inspiré une nouvelle réflexion.

   2. Les employés ont acquis une compréhension plus claire des marchés internationaux et des tendances de l'innovation.

4. Conclusion

  Ce voyage à Dubaï a servi d'initiative historique pour la technologie ZD - fusionnant avec succès l'exposition internationale aux entreprises avec l'engagement des employés. L'expérience a non seulement amplifié notre empreinte mondiale, mais a également renforcé l'unité interne, le moral et l'adaptabilité culturelle.

  Aller de l'avant,ZD continuera d'investir dans les deuxstratégies de mondialisation etbien-être des employés, s'efforçant de construire une équipe hautement performante, prospective et résiliente capable de stimuler une croissance durable sur la scène mondiale.