Viaggio di partecipazione e building del team di Dubai


Shenzhen ZD Technology Co., Ltd.Summary Report of Dubai Trade Show Participation & Team-Building Trip



Durata: 6 giorni 5 notti | Maggio 2025 | Dubai, Emirati Arabi Uniti


1. Sfondo

  Nel maggio 2025, Shenzhen ZD Technology Co., Ltd. Organizzato un viaggio commerciale e culturale di sei giorni a Dubai, Emirati Arabi Uniti. I primi due giorni sono stati dedicati alla partecipazione come espositore al2025 Dubai International Technology & Innovation Expo, mentre i seguenti quattro giorni presentavano una serie di team building, esplorazione culturale e attività ricreative.

 Questa iniziativa mirava a migliorare la presenza globale di ZD, approfondire la comprensione interculturale e favorire una coesione interna più forte tra i dipartimenti attraverso esperienze di viaggio condivise e esposizione internazionale.

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2. Panoramica dell'itinerario


Giorno 1: configurazione di arrivo e stand

1. Arrivo all'aeroporto internazionale di Dubai; Check-in dell'hotel vicino al centro espositivo.

2. Installazione di stand e prove pre-evento nella sede dell'Expo.

3. Benvenuti la cena e il briefing sia sui ruoli fiere che nell'agenda del tour.

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Giorno 2: Giorno della mostra 1 - Apertura ufficiale

1. ZD ha messo in mostra le sue ultime innovazioni e soluzioni a un pubblico globale.

2. Interazioni faccia a faccia con potenziali partner del Medio Oriente, dell'Europa e dell'Asia.

3. I dipendenti hanno ruotato attraverso doveri espositivi e hanno esplorato eventi e innovazioni parallele.

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Giorno 3: Giorno della mostra 2 e momenti salienti della città

1. Mattina: mostra continua e rottura post-spettacolo.

2. pomeriggio: tour in città che copre Burj Khalifa, Dubai Mall e Dubai Fountain Show.

3. Serata: tempo libero per esplorare il centro di Dubai.

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Giorno 4: Safari desertico e immersione culturale

       1.Morning: colpa dune, cavalcatura in cammello, sandboarding nel deserto arabo.

       2.Evening: esperienza tradizionale nel campo del deserto con spettacoli culturali e cena a buffet.

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Giorno 5: Celebrazione costiera di avventura e squadra

      1. Visiti al palmo Jumeirah e Atlantis il palmo.

      2. Esperienze opzionali: parapendio, jet ski, paracadutismo indoor.

      3. Closing Team Dinner and Reflection Session con il riconoscimento dei dipendenti.

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Giorno 6: partenza

    1.Morning: tempo libero per l'imballaggio e brevi visite locali.

    2.Ifternon: trasferimento di gruppo in aeroporto e ritorno in Cina.




3. Risultati e punti salienti


Debutto nella mostra internazionale di successo

   La prima partecipazione ufficiale di 1.ZD a un'Expo tecnologico all'estero, attirando dozzine di lead e domande commerciali.

   2. Visibilità del marchio disputata e rafforzato la nostra credibilità nell'arena di innovazione globale.

✅ Collaborazione interna rafforzata

   1. Il coordinamento efficiente durante l'installazione di stand e le operazioni rifletteva un forte lavoro di squadra inter-dipartimentale.

   2. Sfide e attività di gruppo hanno migliorato il cameratismo e la fiducia tra i colleghi.

✅ Impegno e soddisfazione dei dipendenti potenziati

    1.Staff ha molto apprezzato l'opportunità di rappresentare la società all'estero.

    2. Le attività di costruzione del team hanno fornito una rara possibilità di rilassarsi, legami e sentirsi apprezzati.

✅ ampliato le prospettive globali

   1. Esposizione alle infrastrutture all'avanguardia di Dubai e l'ambiente multiculturale ha ispirato un nuovo pensiero.

   2. I dipendenti hanno acquisito una comprensione più chiara dei mercati internazionali e delle tendenze dell'innovazione.




4. Conclusione

  Questo viaggio di Dubai è stato un'iniziativa di riferimento per la tecnologia ZD, fondendo con successo l'esposizione al business internazionale con il coinvolgimento dei dipendenti. L'esperienza non solo ha amplificato la nostra impronta globale, ma ha anche rafforzato l'unità interna, il morale e l'adattabilità culturale.

  Andare avanti,ZD continuerà a investire in entrambiStrategie di globalizzazione Ebenessere dei dipendenti, sforzandosi di costruire una squadra ad alte prestazioni, lungimiranti e resilienti in grado di guidare una crescita sostenibile sulla scena mondiale.


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